النتيجة المقصودة

هذه المهمة مخصصة لـ«كتابة مراجعة سنوية» داخل الموارد البشرية / التقييم. جوهرها: قيّم العام كاملا دون إعطاء آخر شهر وزنا أكبر.

ما تبنيه عليه

• أهداف السنة
• النتائج الكاملة
• أمثلة الأداء
• التطور
• المسؤوليات
• التوقعات القادمة

برومبت الإنشاء

أنشئ «مراجعة سنوية» بحيث يحقق مهمة «كتابة مراجعة سنوية» في سياق الموارد البشرية / التقييم. ابنِ الناتج على: - [أهداف السنة] - [النتائج الكاملة] - [أمثلة الأداء] - [التطور] - [المسؤوليات] - [التوقعات القادمة] قواعد البناء: 1. قيّم العام كاملا دون إعطاء آخر شهر وزنا أكبر. 2. اربط النتائج بالأهداف والسلوك المتكرر. 3. لخص التطور والجاهزية وأولويات العام القادم. التسليم المطلوب: - مراجعة سنوية متوازنة. - أمثلة وأثر. - أهداف وتوقعات قادمة. حافظ على حدود «كتابة مراجعة سنوية»: لا تحوّل الناتج إلى «تحليل فجوات الأداء»؛ استخدم عناصر المهمة المجاورة فقط عندما تكون مدخلا ضروريا لهذه المهمة. راجع قبل التسليم: هل يعكس التقييم سنة كاملة بدليل متوازن؟

مكونات النسخة النهائية

• مراجعة سنوية متوازنة
• أمثلة وأثر
• أهداف وتوقعات قادمة

مراجعة الناتج

• هل يعكس التقييم سنة كاملة بدليل متوازن؟